Info Munca – JobTalk http://www.jobtalk.ro Discutam despre joburi Wed, 18 Apr 2018 06:40:56 +0000 en-US hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.7.10 Contexpert http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/contexpert-15/ Wed, 18 Apr 2018 06:40:56 +0000 http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/contexpert-15/ Scurta descriere a companiei

Membra a HLB International, Contexpert este o companie de top din Romania care ofera inca din 1996, servicii de contabilitate, consultanta fiscala, audit, inventariere, salarizare si administrare de personal (locul 5 in topul companiilor de contabilitate din Bucuresti, potrivit CECCAR).

Creata in 1969, HLB este o retea internationala dinamica de consultanta de business care serveste clienti din peste 130 de tari, cu peste 600 de birouri in lume, 1900 de parteneri si peste 17000 de profesionisti. Membrii HLB si-au construit o reputatie puternica in tarile lor si proiecteaza o identitate globala comuna, promovand expertiza locala cu performanta internationala.

Contexpert s-a nascut in urma cu 19 ani dintr-o initiativa indrazneata si a devenit o afacere de succes prin dedicatia totala a managementului si a angajatilor sai. In prezent, Contexpert este o companie respectata in mediul de afaceri romanesc, avand un portofoliu de peste 300 de companii nationale si multinationale ce deruleaza afaceri cu cifre de piata semnificative.

Serviciile de calitate si oamenii sunt cele mai importante resurse pentru companie. S-a investit in ei si s-a creat o structura flexibila de promovare, in care fiecare isi poate gasi calea spre dezvoltarea profesionala. Managementul companiei a ales sa puna pret pe delegarea responsabilitatilor si cresterea continua bazata pe evolutia si specializarea echipei. Drept urmare, fiecare membru din echipa este incurajat sa devina din ce in ce mai bun in ceea ce face si sa reprezinta o sursa de inspiratie pentru cei aflati la inceput de cariera.

Cerinte

Recrutam BEAUTY ADVISOR pentru clientul nostru , distribuitor exclusiv al unor renumite brand-uri de parfumerie si cosmetice de lux.

Cerinte

– Experienta in promovarea produselor de parfumerie, skin-care si make-up;
– Aptitudini si cunostinte aplicatii machiaj;
– Persoana comunicativa, convingatoare si pozitiva;
– Capabila sa identifice cu tact nevoile clientilor;
– Perseverenta in atingerea targetelor in vanzari;
– Interes si dorinta de dezvoltare profesionala;
– Prezenta de spirit, dinamica;
– Cunostinte medii de limba engleza constituie avantaj;

Responsabilitati

Responsabilitati / Realizari

– Promovare si vanzare parfumerie si produse cosmetice de lux (skin-care si make-up);
– Consilierea clientilor prin realizarea de recomandari individualizate;
– Realizarea targetului lunar de vanzari;
– Asigura merchandising conform standard;
– Verifica stoc produse si testere;

Article source: https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/locuri_de_munca/96657/Contexpert/BEAUTY-ADVISOR-(parfumerie,-makeup-si-skin-care)

]]>
Contexpert http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/contexpert-14/ Wed, 18 Apr 2018 06:40:55 +0000 http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/contexpert-14/ Scurta descriere a companiei

Membra a HLB International, Contexpert este o companie de top din Romania care ofera inca din 1996, servicii de contabilitate, consultanta fiscala, audit, inventariere, salarizare si administrare de personal (locul 5 in topul companiilor de contabilitate din Bucuresti, potrivit CECCAR).

Creata in 1969, HLB este o retea internationala dinamica de consultanta de business care serveste clienti din peste 130 de tari, cu peste 600 de birouri in lume, 1900 de parteneri si peste 17000 de profesionisti. Membrii HLB si-au construit o reputatie puternica in tarile lor si proiecteaza o identitate globala comuna, promovand expertiza locala cu performanta internationala.

Contexpert s-a nascut in urma cu 19 ani dintr-o initiativa indrazneata si a devenit o afacere de succes prin dedicatia totala a managementului si a angajatilor sai. In prezent, Contexpert este o companie respectata in mediul de afaceri romanesc, avand un portofoliu de peste 300 de companii nationale si multinationale ce deruleaza afaceri cu cifre de piata semnificative.

Serviciile de calitate si oamenii sunt cele mai importante resurse pentru companie. S-a investit in ei si s-a creat o structura flexibila de promovare, in care fiecare isi poate gasi calea spre dezvoltarea profesionala. Managementul companiei a ales sa puna pret pe delegarea responsabilitatilor si cresterea continua bazata pe evolutia si specializarea echipei. Drept urmare, fiecare membru din echipa este incurajat sa devina din ce in ce mai bun in ceea ce face si sa reprezinta o sursa de inspiratie pentru cei aflati la inceput de cariera.

Cerinte

Pentru clientul nostru, distribuitor oficial pentru branduri renumite de parfumerie si cosmetica, recrutam Secretara / Asistent manager.

Cerinte:

– minim 2 ani experienta pe o pozitie similara
– curs birotica/ secretariat – constituie un avantaj
– cunostinte limba engleza – nivel mediu-avansat
– operare PC: cunostinte bune operare PC MS Office, Word, Excel, navigare internet
– adaptabilitate, punctualitate, simtul raspunderii;
– abilitati comunicare;
– spirit organizatoric;

Responsabilitati

Responsabilitati:

– Sorteaza si inregistreaza corespondenta primita in registrul de intrari-iesiri
– Preia si directioneaza apelurile telefonice
– Mentine evidenta primirii faxurilor, se ocupa de copierea si inregistrarea lor
– Mentine legatura cu agentiile de turism, de voiaj etc. pentru a asigura transportul si cazarea, la nivelul solicitat, in cazul deplasarilor in interes de serviciu ale angajatilor / partenerilor firmei
– Primeste persoanele din afara (clienti, parteneri de afaceri etc.), ii informeaza pe cei interesati despre sosirea acestora dupa care conduce vizitatorii la persoanele respective, asigurand protocolul aferent
– Completeaza borderourile pentru Prioripost, plicurile trimise recomandat (prin curierat rapid sau posta normala), completeaza adresele pe plicuri, impacheteaza coletele, inregistreaza plicurile trimise.
– Programeaza interviurile si audientele.
– Copiaza / redacteaza / tehnoredacteaza diferite materiale.
– Primeste si transmite e-mail-uri si memo-uri.
– Actualizeaza baza de date documente
– Asigurara suportul administrativ pentru toate departamentele firmei
– Asigura protocolul in cadrul intalnirilor, in conformitate cu cerintele zilnice

Article source: https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/locuri_de_munca/96658/Contexpert/Secretara-/-Asistent-manager

]]>
Contexpert http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/contexpert-13/ Wed, 18 Apr 2018 06:40:54 +0000 http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/contexpert-13/ Scurta descriere a companiei

Membra a HLB International, Contexpert este o companie de top din Romania care ofera inca din 1996, servicii de contabilitate, consultanta fiscala, audit, inventariere, salarizare si administrare de personal (locul 5 in topul companiilor de contabilitate din Bucuresti, potrivit CECCAR).

Creata in 1969, HLB este o retea internationala dinamica de consultanta de business care serveste clienti din peste 130 de tari, cu peste 600 de birouri in lume, 1900 de parteneri si peste 17000 de profesionisti. Membrii HLB si-au construit o reputatie puternica in tarile lor si proiecteaza o identitate globala comuna, promovand expertiza locala cu performanta internationala.

Contexpert s-a nascut in urma cu 19 ani dintr-o initiativa indrazneata si a devenit o afacere de succes prin dedicatia totala a managementului si a angajatilor sai. In prezent, Contexpert este o companie respectata in mediul de afaceri romanesc, avand un portofoliu de peste 300 de companii nationale si multinationale ce deruleaza afaceri cu cifre de piata semnificative.

Serviciile de calitate si oamenii sunt cele mai importante resurse pentru companie. S-a investit in ei si s-a creat o structura flexibila de promovare, in care fiecare isi poate gasi calea spre dezvoltarea profesionala. Managementul companiei a ales sa puna pret pe delegarea responsabilitatilor si cresterea continua bazata pe evolutia si specializarea echipei. Drept urmare, fiecare membru din echipa este incurajat sa devina din ce in ce mai bun in ceea ce face si sa reprezinta o sursa de inspiratie pentru cei aflati la inceput de cariera.

Cerinte

For our client (the Official Exclusive Distributor of more than 15 of the most renowned international Perfume and Cosmetics Brands), we are looking for Brand Manager – Cosmetics Category Marketing.

Requirements:
– 3 years experience on similar position
– Experience in BTL / ATL projects
– MS Office (Word, Excel, Power point) advance level
– Very good knowledge of English – fluent
– Project management
– Excellent communication and negotiation skills
– Strong analytical skills
– Ability to work within deadlines
– Ability to work both independently and as part of a team
– Quick understanding of consumer lifestyles, of the competitors and of the cosmetics market
– Analytical thinking, creativity
– Strategic thinking

Responsabilitati

Purpose of the job:

According to brands’ corporate strategy, administrate resources allocated for developing a relevant position on the local market within Cosmetics Category, achieving a continuous growth of sales volume and profitability, in line with the company strategy.

Job description:
– Analyse data or insights to determine industry and consumer trends
– Adapt corporate strategy of the brands on local market, set objectives and operational programs (both on short and long term) for the allocated brand in order to increase sales volume, brand awareness and create added value.
– Maximize sales and commercial opportunities through accurate stock control, imaginative use of brand guidelines and by providing the highest standards of customer service.
– Monitor brands performance compared to targets set and propose corrective actions.
– Plans, monitors and maintains effective stock levels and assortments.
– Monitor and implements changes in catalogue offer.
– Develop exit strategies for unsuccessful products

* Advertising Publicity Tools
– In order to increase brand awareness sales volumes, recommend and implement an annual program of promotional and event activities for the allocated group of brands. Work in close cooperation with trade marketing, media, sales logistic departments to develop implement the action plan.
– Supervise implementation of all the programs.
– Monitor launch and initiate necessary refinements to ensure development in line with the plan
– Identify the AP (Advertising Promotions) tools appropriate for brand communication / presence / image
– Plan, monitor and implement AP budgets, with strict control of the allocation of the resources based on in-depth analysis
– Achieves high standards of presentation, creatively interpreting brands’ guidelines to achieve maximum impact. Make full use of all brand guidelines equipment assessing the impact in the market.
– Responsible for communicate internally / externally all the knowledge/ information about the new products (characteristics, advantages, benefits, promotions, etc). Responsible to communicate all details about these products to the trade, sales and logistic representatives.

*Operational Efficiency
– Reviews and monitors stock replenishment process, taking actions to ensure the sales department receives correct stock assortment.
– Ensure company’s pricing and targeting policies are implemented.
– Propose forecast for new launches, promotional items etc
– Exploits technology to make effective commercial decisions

*Budget control
– Plan, monitor and observe the budgets set for the brand, while ensuring that expenses are kept within the set limits
– Maximize profitability through the effective control of expenditure.
– Establishes and achieves agreed targets. Implements action plans to control expenditure.

*Reporting analysis
– Execute competitive analysis of the allocated brands vs direct indirect competition (price positioning, assortment, promotional activities etc
– Present to management monthly analyses of the allocated brands performance
– Responsible for the external reporting process according to the brands’ representative requests.

*Understanding the brand in the market
– Analyze brands development in Romania
– Understand buyer behavior and trade activity, distribution channels
– Follow the activity of the competitors in Romania and their relevant positioned brands (in terms of price, marketing activities, advertising, strategies), in order to secure a better position on the market of own brand.

Article source: https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/locuri_de_munca/96660/Contexpert/Brand-Manager-–-Cosmetics-Category-Marketing

]]>
Professional – Sales&Marketing Executive trainee http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/professional-salesmarketing-executive-trainee/ Wed, 18 Apr 2018 06:40:54 +0000 http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/professional-salesmarketing-executive-trainee/ Scurta descriere a companiei

PROFESSIONAL, lider pe piata agentiilor de Resurse Umane din Romania, ofera clientilor sai servicii complete in domeniul resurselor umane: recrutare, testare, selectie si plasare de personal, leasing de personal, assessment development centers, evaluare de personal, audit organizational si training.

Cerinte

Candidatul ideal:

– student in an terminal sau proaspat absolvent de studii superioare (cele economice constituie un avantaj)
– bune cunostinte MS Office (Excel/Power Point)
– implicarea in proiecte de voluntariat/burse/alte programe de trainee constituie avantaj

Responsabilitati

– analiza de piata
– pregatirea de rapoarte de Vanzari
– pregatirea de rapoarte de Marketing
– dezvoltarea si implementarea unor campanii de Marketing

Article source: https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/locuri_de_munca/96659/Professional/Sales&Marketing-Executive-trainee---Bucuresti

]]>
Contexpert http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/contexpert-12/ Wed, 18 Apr 2018 06:40:53 +0000 http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/contexpert-12/ Scurta descriere a companiei

Membra a HLB International, Contexpert este o companie de top din Romania care ofera inca din 1996, servicii de contabilitate, consultanta fiscala, audit, inventariere, salarizare si administrare de personal (locul 5 in topul companiilor de contabilitate din Bucuresti, potrivit CECCAR).

Creata in 1969, HLB este o retea internationala dinamica de consultanta de business care serveste clienti din peste 130 de tari, cu peste 600 de birouri in lume, 1900 de parteneri si peste 17000 de profesionisti. Membrii HLB si-au construit o reputatie puternica in tarile lor si proiecteaza o identitate globala comuna, promovand expertiza locala cu performanta internationala.

Contexpert s-a nascut in urma cu 19 ani dintr-o initiativa indrazneata si a devenit o afacere de succes prin dedicatia totala a managementului si a angajatilor sai. In prezent, Contexpert este o companie respectata in mediul de afaceri romanesc, avand un portofoliu de peste 300 de companii nationale si multinationale ce deruleaza afaceri cu cifre de piata semnificative.

Serviciile de calitate si oamenii sunt cele mai importante resurse pentru companie. S-a investit in ei si s-a creat o structura flexibila de promovare, in care fiecare isi poate gasi calea spre dezvoltarea profesionala. Managementul companiei a ales sa puna pret pe delegarea responsabilitatilor si cresterea continua bazata pe evolutia si specializarea echipei. Drept urmare, fiecare membru din echipa este incurajat sa devina din ce in ce mai bun in ceea ce face si sa reprezinta o sursa de inspiratie pentru cei aflati la inceput de cariera.

Cerinte

Pentru clientul nostru, distribuitor oficial pentru branduri renumite de parfumerie si cosmetica, recrutam PRSocial Media Assistant.

Cerinte:
– Studii finalizate ( Relatii publice; Marketing)
– Experienta pe o pozitie similara constituie un avantaj
– Cunostinte de Social Media constituie un avantaj
– Cunostinte limba engleza la un nivel mediu – avansat
– Cunostinte Excel, Word, Outlook, Internet, Powerpoint – nivel mediu

Responsabilitati

Responsabilitati:
– Ofera suport in implementarea strategiei de PR cu aprobarea/acordul PR Digital Media Managerului si Brand Managerilor.
– Traduce si editeaza comunicate de presa, materiale de promovare a companiei, articole pentru site, newsletters, brosuri etc.
– Lunar trimite comunicate catre presa si bloggeri
– Lunar pregateste temele si trimite produsele pentru shootingurile foto ale revistelor/ blogurilor
– Ofera suport in pregatirea proiectelor speciale (ex꞉Marie Claire Beauty Kit, Glamour Beauty Awards, evenimente realizate in colaborare cu alti parteneri)
– Lunar monitorizeaza revistele si publicatiile on-line si evidentiaza produsele
– Monitorizeaza competitia si centralizeaza informatiile
– Lunar updateaza site-ul companiei ꞉”Noutati”, “Branduri”, “Blog”, “Activitati”
– Ofera suport in organizarea evenimentelor, conferintelor de presa, lansarilor, activitatilor sponsorizate de companie
– Implementeaza calendarul conversational pentru paginile de Facebook ale brandurilor companiei.
– Raspunde la solicitarile primite din partea diverselor persoane, jurnalistilor sau altor organizatii.
– Evalueaza si monitorizeaza eficienta activitatii de PR.
– Responsabil de calitatea imaginii companiei si a brandurilor companiei, asigurandu-se ca acestea sunt reprezentate in conformitate cu politicile companiei

Iti doresti sa construiesti o cariera in domeniul marketing-uluisocial media? Asteptam sa te cunoastem si sa iti povestim mai multe despre aceasta oportunitate.

Article source: https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/locuri_de_munca/96661/Contexpert/PR&Social-Media-Assistant-(parfumerie&cosmetica)

]]>
16 pozitii de internship disponibile in cadrul JTI Romania http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/16-pozitii-de-internship-disponibile-in-cadrul-jti-romania/ Tue, 17 Apr 2018 00:38:25 +0000 http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/16-pozitii-de-internship-disponibile-in-cadrul-jti-romania/

What do you think about starting your career in a company certified for the fifth year in a row as a Top Employer Romania and Europe? That is not all. JTI was also ranked as Number One Top Employer for the Middle East, Europe, and the Asia Pacific regions and was certified for the fourth time as Top Employer Global for 2018.

Do you want to know why did JTI received these certifications?

The annual international research is an independent assessment undertaken by the Top Employers Institute, which recognizes leading employers around the world: those that provide excellent employee conditions, nurture and develop talent throughout all levels of the organization, and which strive to continuously optimize employment practices.

Part of the talent strategy of the local organisation is also JTI Internship Program which offers a practical professional experience to students or fresh graduates in order to enable them to experience a multinational working environment whilst learning from professionals, having the responsibility of a role, valuing the importance of working in a team so that they are at ease to choose their professional career path.

During three months (July – September), each intern has a mentor and a defined role within the team, with clear responsibilities. The 16 available positions cover various areas such as: corporate affairs communication, trade marketing, data management, sales support operations, IT, treasury accounting, human resources, production, engineering, continuous improvement, PPO.

Which one is your match?

Let’s see what JTI former interns think about the JTI Internship Program experience:

I started my Internship in JTI in 2012, as Quality Improvement Analyst. I remember I was so afraid because it was my first job, I was 20 years old and I wanted not to disappoint anyone, including myself. What I discovered in JTI was very different from what I imagined in a full-time job. I discovered very friendly people that are always eager to help you, to teach you and to let you experiment. I believe this was my favorite thing about working in JTI: experimenting. I was encouraged every time to imagine and try new things, to allow myself come with my opinions and apply them in every project I was part of. After 6 years, I am still here, in JTI, with a full-time job as Quality Improvement Control Associate, and I am amazed on how many things I discovered and how many more I can learn. I would recommend this experience to anyone who is in college and wants to be part of a friendly and highly professional environment.

Georgiana Guta, Quality Improvement Control Associate


The JTI Internship program came for me as a prize for winning a marketing contest organized in my university. Looking back, I think it was the most impactful experience I had, as it opened the path to my career in marketing.
I started the Internship after I graduated the university and 7 years later, I’m still working in JTI, in the Marketing department, in a managerial role. During these years, I had the chance to work with professionals, an enriching experience shaping me as a marketer, as well as providing support to grow and further develop myself.
If I were to choose again, I would choose JTI!


Cristina Stroe, Brand Equity Manager

I am one of the first students who benefited from the JTI Internship program, in 2008. It was a real chance for me to work in one of the most successful and responsible companies in the world.
I have met beautiful people who inspired me with their passion and knowledge. I have learned many new things about the tobacco industry, sales and distribution, stocks and forecast.
Being actively involved in all kind of data analysis I have discovered how important the information is for business. All of these helped me to choose my career path, and here I am, happy with what I am doing for almost 10 years!


Florentina Ene, Dashboard Analysis Manager


I started my JTI Internship in February 2011, during the last semester of my Master program, later on holding different positions within the Marketing team. It was my first working experience and by that time, I did not imagine this would be the most important step in building my career. Five years later I was promoted to a managerial role and currently I am assigned to lead the global New Product Development team in Geneva, for one year.
What I appreciate the most here is the dynamic environment and the quality of the people I am working with. This Internship represented a great opportunity for me to grow both professionally and personally, thus I really encourage you to start your career journey with us!

Adela Cioroianu, New Product Development Manager

I started to write the story of my career back in 2013, at JTI. It was my first job and it soon became the longest internship in JTI Romania’s history: one year and one month. I think it was a match: I was eager to learn and curious about everything around me, while the Corporate Affairs Communications team was there to train me to become a real professional. I left and then I came back, just to remember and feel that at JTI, you are part of a big family that shares the same values as you and does everything on a big scale. This is what inspires me and continues to be a source of energy. Maybe one of the most enriching line I have ever heard at JTI was that: “Here, you evolve, but you remain true to yourself”.

Raluca Radoi, PR Events Manager


Do you want to have a similar experience? Join the Idea, Join JTI Internship Program.

 

Article source: https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/student/articol/2388/16-pozitii-de-internship-disponibile-in-cadrul-JTI-Romania

]]>
Vrem studenţii #SUPERTARI precum cafeaua Jacobs http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/vrem-studentii-supertari-precum-cafeaua-jacobs-3/ Tue, 17 Apr 2018 00:38:23 +0000 http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/vrem-studentii-supertari-precum-cafeaua-jacobs-3/

VREM SPUMA FACULTAŢII.

CREMA GRUPEI.

Mesajul e scurt ca un Ristretto: vrem studenţii #SUPERTARI precum cafeaua Jacobs. Aceia pe care-i ştie toată seria pentru energia lor, cu idei deştepte şi curaj să le puna în aplicare. Cei care sunt mereu cu un pas înaintea tuturor.

Creează-ţi experienţa de #CampionAiCafelei alături de noi!

Visul tău începe odată cu startul celei de-a doua ediții a Internshipului în Jacobs Douwe Egberts.

Suntem mândri #CampioniAiCafelei, călăuziţi zilnic de 5 valori în misiunea noastră.
Hai să ne descoperi și astfel putem scrie o poveste împreună!

#Simplicity – Distilează esenţa începând ziua cu o ceaşcă de cafea bună!

#Accountability – Tu ai acum şansa să devii #CampionAiCafelei. Ai auzit de un vis care să fie mai real decât cel căruia îi dai

#START chiar tu? Asumă-ţi responsabilitatea pentru propria dezvoltare şi înscrie-te în programul de internship JACOBS.

#Discipline – Informează-te asupra programului şi colectează toate informaţiile necesare legate de procesul de aplicare şi selecţie.

#Solidarity – Noi ajutăm milioane de oameni să viseze în fiecare zi. Iar tu îţi poţi împlini visul şi poţi lua parte la îndeplinirea visurilor celor din jur!

#Entrepreneurship – Pe tine te căutăm să ni te alături şi să contribui la punerea în mişcare a milioane de visuri. Impactul pe care îl vei avea nu va trece neobservat în cultura noastră.

Facts about Jacobs Douwe Egberts (JDE): Misiunea noastră e simplă – 5000 de ceşti de cafea pe secundă

Credem că este uimitor ce se întâmplă în jurul unei ceşti de cafea. Viziunea care ne animă este că fiecare om merită să bea cafeaua pe care o iubeşte şi care îi e pe plac; oriunde ar fi şi oricum ar alege să o servească. Jacobs Douwe Egberts, companie internaţională de cafea şi ceai, este casa unora dintre cele mai cunoscute branduri de cafea din lume: Jacobs, Tassimo, Moccona, Senseo, L’Or, Douwe Egberts, Kenco, Pilão sau Gevalia, deservind consumatori din peste 100 de ţări. Pentru mai multe informaţii vizitează pagina noastră: www.jacobsdouweegberts.com.

Internship Highlights: Odată cu expansiunea noastră, te dezvolţi şi tu

Programul de internship JACOBS, ajuns anul aceasta la a doua ediție, reprezintă o oportunitate profesională pentru studenţii în ultimii ani de studii, masteranzi sau cei care tocmai şi-au finalizat studiile, vorbitori de #LimbaEngleză, aprinşi de #SpiritAntreprenorial şi care pun #Pasiune în tot ceea ce fac zi de zi. Rolurile de interni din cadrul programului sunt disponibile numai pentru candidaţii eligibili, dispuşi să lucreze în sediul nostru din Bucureşti din ziua 1.

Procesul de selecţie va avea loc în perioada Mai – Iulie 2018 şi este împărţit în 3 etape. Doar candidaţii ofertaţi vor intra în program, iar perioada de desfăşurarea a internshipului este Iulie 2018 – Iunie 2019. În cele 12 luni vei lucra în program full-time flexibil şi plătit. La fiecare 3 luni vei avea ocazia să iei contact cu unul dintre departamentele următoare: Marketing, Sales, Finance şi Supply Chain. Astfel:

  • vei înţelege rolul şi responsabilităţile fiecărui departament în atingerea misiunii noastre;
  • îţi vei transforma ideile în proiecte cu impact pozitiv în lumea cafelei, lume în care Jacobs Douwe Egberts intenţionează să se diferenţieze şi să se menţină în rolul de lider;
  • vei descoperi domeniul în care vei dori să îţi laşi amprenta, în care te potriveşti şi în care vei dori să activezi ca profesionist.

Prima generație de #SuperInterni învestiți #CampioniAiCafelei îți împărtășesc ce a însemnat pentru ei această experiență:

“Internshipul din cadrul JDE reprezintă o călătorie prin departamentele principale ale companiei în care descoperi atât lumea complexă a cafelei, cât și drumul profesional pe care ți-ai dori să îl urmezi. Probabil cel mai frumos lucru care întregește această experiență este marcată de oamenii care sunt alături de tine pe tot parcursul programului și de la care ai nenumărate lucruri de învățat. Pe lângă autonomia și responsabilitățile unui #SuperIntern, aici vei avea parte de un vibe prietenos și deschis, în care ideile fresh sunt apreciate. Deci, dacă vrei să ni te alături, vino cu creativitatea în buzunar și vei simți pe pielea ta cum se face trecerea de la statutul de student la cel de campion al cafelei.” (Ioana Moisă – Masterandă Brand Management și Comunicare Corporatistă @ SNSPA, București).

“Sunt întrebări la care-ți poți răspunde doar apăsând spontan pe butonul „Aplică”: Cum scapi de asaltul anunțurilor de internshipuri? Te întreabă ai tăi când te vei angaja, dar tu încă visezi toată ziua? Toți prietenii tăi vor să fie brand manageri, dar tu ești curios să vezi ce face și un specialist în logistică?
Hai să recunoaștem! Toți am fost speriați la început de drum și nici măcar nu eram siguri că drumul e cel potrivit pentru noi. Așa eram acum 1 an: voiam o provocare nouă, diversitate, acel „je ne sais quoi” care să mă pună în locul potrivit. Fast forward 365 de zile, 1095 cafele și 4 departamente mai târziu: sunt la final de internship, cu un bagaj de experiențe de #SuperIntern în spate, am descoperit unde vreau să mă specializez și cel mai important lucru – acum fac parte din comunitatea de oameni faini, prietenoși, open minded, săritori, gata oricând să-ți ofere un zâmbet cald și de la care am învățat cum se învârte fiecare rotiță dintr-un business.” (Diana Iordache – Masterandă Relații Economice Internaționale @ ASE, Bucuresti).

„Programul de internship JACOBS e o aventură care merită trăită prin departamentele companiei, să vezi business-ul ca o clădire și să înțelegi fiecare cărămidă din care este construită.
Fiind la începutul carierei, acest internship a fost o experiență extrem de utilă în alegerea direcției în care îmi doresc să construiesc mai departe viața profesională, iar această aventură am trăit-o într-o comunitate #SuperTare, alcătuită din oameni de calitate. A fost o plăcere fiecare zi petrecută și fiecare ceașcă de cafea savurată alături de ei, aici la JDE.” (Mónika Váncsa – Masterandă Gastronomie, Nutriție și Dietetică Alimentară @ USAMV, Cluj Napoca).

„Știi momentul acela când ești anul II de facultate, simți că ai totul planificat și ai curaj din plin să încerci un internship chiar dacă nu ai experiență în spate? Eu nu-l știam. Asta până în momentul în care am aplicat spontan, înainte de deadline, puțin sceptic în privința faptului că aș putea fi selectat, dar cu o doză de curiozitate în buzunar. Programul de internship pus la dispoziție de JDE mi-a oferit oportunitatea de a vedea o imagine de ansamblu asupra mediului de business, iar proiectele în care am fost implicat în timpul programului mi-au dezvoltat abilitățile necesare întregii cariere profesionale. Mulți se întreabă dacă este prea târziu să încerce un internship. Eu m-am întrebat daca nu cumva e prea devreme. Poate că nu e vorba de „momentul potrivit”, ci doar de „matchingul perfect”. (Oliviu Goșa – Student Cibernetică Statistică și Informatică Economică @ ASE, București).

Vino să faci parte din a noua generație de #SuperInterni pregătiți să înceapă o carieră uimitoare, așa cum este orice lucru care se întâmplă în jurul unei ceşti de cafea. Aplică acum pe www.hipo.ro/JDE!


 

Article source: https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/student/articol/2391/Vrem-studenţii-#SUPERTARI-precum-cafeaua-Jacobs---Editia-2018

]]>
Explore Oracle – a sneak peek inside Romania’s #1 Most Desired Employer over the past 5 years http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/explore-oracle-a-sneak-peek-inside-romanias-1-most-desired-employer-over-the-past-5-years/ Tue, 17 Apr 2018 00:38:23 +0000 http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/explore-oracle-a-sneak-peek-inside-romanias-1-most-desired-employer-over-the-past-5-years/

Currently counting over 4100 employees in the Bucharest and Iasi offices, Oracle Romania has been prominently listed as the #1 „Most Desired Employer” in the local market over the last 5 years. What makes them ace this test year after year? Take a look at Oracle’s values and recruitment approach, and see for yourself:


 

  1. Constant look-out for the best talent

Oracle is always looking for talented candidates with different backgrounds: either finance, sales, HR, or technical (development, consulting or support), experienced, fresh grads and everything in between. The ideal candidate would be someone with high potential, a will to learn, and an ability to quickly adapt to a fast-changing, innovative and demanding environment.
 

  1. Taking talent one step further

Oracle employees have access to great training and development tools, including international certifications and expertise.
 

  1. Competitive benefits package

Oracle’s HR policies, which are constantly adapting to the market trends and needs, are reflected in a competitive benefits package that includes medical services, insurance policies, and various employee discounts and facilities.
 

  1. Dynamic, supportive work environment

Oracle’s organizational culture is well-known in the Romanian market. The employees are part of a community based on cooperation, common passions and hobbies and cultivating interest outside the professional area, for a right work-life balance. All of these make for a friendly and inspirational working environment.

 

  1. Great office space

Oracle employees carry out their day-to-day activity in some of the most innovative office buildings in Romania – Floreasca Park, opened in 2014, and Oregon Park, in 2016. The generous open spaces, with plenty of natural light offer the best environment for both focusing and relaxation, informal meetings or shared lunches in friendly spaces. Oracle’s focus on environment lead to creating spaces that use the thermal resources of the Earth to reduce the energy use.

 

  1. Social responsibility and involvement

Volunteering is in Oracle’s comunity DNA – all projects are initiated by the employees, based on their interest in society, underpriviledged categories, or nature. Oracle Volunteers Romania coordinates monthly projects together with the NGOs they support, and the employees who donate their time to make a difference. Activities vary from spending time with disabled children, to offering a meal to people without a shelter, or doing fun activities with seniors.

 

             7. Supporting the academic environment

Oracle is a key contributor globally to IT education through its Oracle Academy Program that facilitates students’ access to Oracle technology to support their professional development. Oracle Academy supports over 600 institutions and over 52,000 students in Romania, by offering courses, software and Java Fundamentals and Java Programming trainings.

Oracle also developed the most complex career guidance program – Oracle Summer School. Each year, the company welcomes around 50 of the most talented students and graduates for one month of trainings, meetings, competitions – all meant to support them in choosing the next step of their careers.

If you’re looking for insights into life at Oracle, explore our culture, or want to join the social conversation, check out our Oracle Facebook Community.
 

<!–

Alte articole din aceasta sectiune:


Oportunitati de cariera in Servicii & BPO la Angajatori de TOP Virtual


Numeroase joburi in IT&C la cea mai mare editie Angajatori de TOP Virtual


Joburile in inginerie la nivel national se gasesc la Angajatori de TOP Virtual


Amoma – Sa ne cunoastem mai bine


Cea mai mare editie Angajatori de TOP se muta in online. La Angajatori de TOP Virtual, skill-urile pe care le detii te conduc spre cariera dorita.

–>

Article source: https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/angajatoridetopvirtual/articol/2389/Explore-Oracle-–-a-sneak-peek-inside-Romania’s-#1-Most-Desired-Employer-over-the-past-5-years

]]>
Oportunitati de cariera in Servicii & BPO la Angajatori de TOP Virtual http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/oportunitati-de-cariera-in-servicii-bpo-la-angajatori-de-top-virtual/ Tue, 17 Apr 2018 00:38:22 +0000 http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/oportunitati-de-cariera-in-servicii-bpo-la-angajatori-de-top-virtual/

 

Soft skill-urile ce te recomanda sunt abilitatea de comunicare si orientarea catre client? Atunci esti candidatul ideal pentru companiile ce activeaza in domeniul Servicii BPO! La Angajatori de TOP Virtual gasesti foarte multe joburi in companii de top, fie ca esti la inceput de cariera, fie ca ai deja experienta. Pofita de acestea! Evidentiaza-ti skill-urile in CV si aplica. Ai mai multe decat crezi!

Ti-am pregatit o lista cu o parte din pozitiile deschise in cadrul targului online de joburi, pentru ca tu sa-ti gasesti mai usor jobul mult visat. 

 


Customer Support for Tyre Benefit with French

Customer service advisor with Bulgarian

Customer service advisor with Czech/Slovak

Contract Manager with Italian and Spanish


 


IT Customer Service Representative with Polish

Collections Officer with Italian

Sales Assist Associate with Italian

Sales Assist Senior Analyst with English


 

Customer and Sales Support Manager

Channel Pricing Advisor with German


Accounts Receivables Agent – French and English

Billings agent – English

Master Data Management Agent
 



Junior Facility Support Officer 

Accountant with French

Senior General Ledger Accountant with English

 



Customer Service Representative with Spanish 

Accounts Payable with French

Customer Support with Italian

Procurement with French


 


Back Office Agent with Spanish and English

Accounts Receivable with Italian

HelpDesk Agent with Advanced English

Travel Advisor with German/French/Spanish/Italian


 

Catalog Manager with German

Order to Invoice Supervisor

Collections Analyst with French Skills

Procurement Operations Analyst

Order to Cash Manager
 

Frontline Customer Support Agent – German / Swedish / Polish / Spanish

Inside Sales Representative

Dispatch Coordinator – French Speaker

Junior Payroll Specialist with French
 



Collections Analyst-Italian

Credit Analyst – Spanish/English Speaker

Sales Support Analyst

Collections Analyst-German


 

Doar pana pe 22 aprilie mai poti profita de cea mai mare editie Angajatori de TOP Virtual de pana acum. Mai multe joburi dedicate candidatilor cu studii si/sau experienta in Servicii BPO le gasesti AICI.

Ai mai multe skill-uri decat crezi. Aplica si ia jobul!
 

 

<!–

Alte articole din aceasta sectiune:


Explore Oracle a sneak peek inside Romanias #1 Most Desired Employer over the past 5 years


Numeroase joburi in IT&C la cea mai mare editie Angajatori de TOP Virtual


Joburile in inginerie la nivel national se gasesc la Angajatori de TOP Virtual


Amoma – Sa ne cunoastem mai bine


Cea mai mare editie Angajatori de TOP se muta in online. La Angajatori de TOP Virtual, skill-urile pe care le detii te conduc spre cariera dorita.

–>

Article source: https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/angajatoridetopvirtual/articol/2392/Oportunitati-de-cariera-in-Servicii-&-BPO-la-Angajatori-de-TOP-Virtual

]]>
20 de programe de Internship si Trainee la HeidelbergCement Romania http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/20-de-programe-de-internship-si-trainee-la-heidelbergcement-romania/ Tue, 17 Apr 2018 00:38:21 +0000 http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/20-de-programe-de-internship-si-trainee-la-heidelbergcement-romania/

Esti in cautarea unui program de internship sau trainee in domeniul tehnic?

HeidelbergCement, unul dintre cei mai importanti producatori de ciment, betoane si agregate de pe piata locala, iti ofera astfel de programe cu acces la situatii reale de business, dezvoltarea capacitatii de organizare, comunicare si conexiune la domeniul vizat.

In fiecare an, HeidelbergCement Romania organizeaza pentru studenti si masteranzi programe de internship si trainee pe o durata de 2 luni (in perioada iulie-septembrie) si respectiv 12 luni, timp in care acestia beneficiaza de mentorat din partea unui specialist. Programele sunt platite, iar dupa finalizarea programului de internship, in functie de performanta dovedita, au sansa de a fi selectati in programul de trainee.

In cei 20 ani de cand este prezenta in Romania, compania HeidelbergCement s-a implicat activ in educatia tinerilor, printr-o serie de programe de formare. Multi dintre cei care s-au alaturat programelor de internship si trainee au devenit angajati in cadrul companiei.


Cristina-Elena Pătrașcu – Internship inginerie de proces (Chișcădaga)

Încă din primele zile am reținut și continuă să îmi rezoneze în minte cuvintele directe ale unui angajat al companiei: ”Voi sunteți viitorul nostru!”. HeidelbergCement reprezintă dezvoltare pe orice plan, atât profesional, cât și personal, investiție în progres, excelență și calitate – mai pe scurt, lucrurile pe care căutam să le găsesc la acest program de internship. Sunt mai mult decât bucuroasă că am făcut parte dintr-o echipă de profesioniști!


Doru Cristian Ionut – Trainee tehnic si absolvent al programului internship geologie (Tasca)

Pe parcursul celor doua luni de internship m-am familiarizat cu procesele tehnologice din fabrica si, in special, cu organizarea si planificarea activitatilor miniere din cele doua cariere de materii prime. In deprinderea de informatii de specialitate si in dezvoltarea spiritului analitic au contribuit coordonatorul meu, seful sectiei materii prime, si personalul specializat. Consider ca este o oportunitate pentru fiecare absolvent sau student sa isi consolideze baza teoretica invatata in facultate printr-un stagiu de acest gen, care iti prezinta realitatea din productie.


Daniel Gheara – absolvent program Trainee inginer de sistem (Chiscadaga)

Programul trainee este despre invatare si dezvoltare, atat profesionala cat si personala. Daca acum un an nu stiam nici macar unde se afla fiecare departament si mi se parea dificil sa stiu cu ce se ocupa, cu ajutorul colegilor am reusit sa inteleg business-ul, mersul lucrurilor si de unde imi pot lua informatiile necesare. Profesional, cred ca prin acest program mi-am asigurat un start excelent si o evolutie frumoasa in aceasta industrie.

Vezi toate programele de internship si trainee disponibile si aplica la cel care ti se potriveste.

 

Article source: https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/student/articol/2393/20-de-programe-de-Internship-si-Trainee-la-HeidelbergCement-Romania

]]>