Info Munca – JobTalk http://www.jobtalk.ro Discutam despre joburi Mon, 24 Jan 2022 06:47:58 +0000 en-US hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.7.22 Raiffeisen Bank – Specialist Clienti PF si IMM http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/raiffeisen-bank-specialist-clienti-pf-si-imm-2/ Mon, 24 Jan 2022 06:47:53 +0000 http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/raiffeisen-bank-specialist-clienti-pf-si-imm-2/ Ce ne dorim noi de la tine: ● Studii superioare ● Minim 1 an de experienta in vanzarea de produse si servicii bancare sau asigurari sau expunere anterioara in lucrul si interactiunea cu clientii. ● Sa fii proactiv ; ● Sa ai bune abilitati de comunicare si de negociere cu clientii interni si externi; ● Sa fii organizat si orientat catre obiective si sa ai capacitata de a livra rezultate; ● Sa ai o atitudine “can do” ● Limba engleza – nivel mediu

Responsabilitati
Descrierea jobului Ce vei face?… Vei… • Cunoaste caracteristicile si beneficiile intregii oferte de produse/ servicii financiare adresate segmentului de clientela PF (exceptie: creditele garantate si produsele de investitii) si te vei pastra mereu la curent cu normele, procedurile si fluxurile de lucru aferente • Fi direct responsabil de vanzarea produselor PF standard – achizitie clienti si produse aferente contului curent, produse de creditare simple (Flexi, Card Credit, Overdraft), asigurari, precum si mentenanta/servisarea acestora • Fi direct responsabil de vanzarea si mentenanta produselor IMM standardizate (exceptand solutiile de creditare si cele investitii) si servisarea clientilor PJ • Fi responsabil de vanzarea solutiilor digitale, asistarea clientelei PF si IMM in adoptarea, instalarea si folosirea canalelor digitale • Utiliza instrumentele de retentie si loializare disponibile cu scopul mentinerii clientilor in portofoliu • Asigura consultanta clientilor, pentru produsele din sfera ta de responsabilitate, identificand nevoile lor si promovand solutiile financiare potrivite acestora, asigurand, la nevoie, si suport in completarea documentelor necesare si/ sau in utilizarea solutiilor digitale puse la dispozitie • Redirectiona clientul catre rolul abilitat sa asigure consultanta/sa finalizeze vanzarea daca vei identifica nevoi ce pot fi adresate cu produse din afara sferei tale de responsabilitate • Implementa si promova programele/ campaniile de vanzari alocate pe segmentele PF si IMM, vizand produsele din sfera ta de responsabilitate si contactand clientii vizati, in cadrul reglementat de catre banca • Colabora cu alte canale de distributie si subsidiare ale grupului Raiffeisen ale caror produse sunt distribuite de catre RBRo

Alte informatii
Descrierea companiei În Raiffeisen Bank selecția și promovarea oamenilor se bazează exclusiv pe baza competențelor. Suntem deschiși către diversitate și nediscriminare și încurajăm includerea tuturor angajaților, pentru un mediu de lucru eficient, creativ și plăcut, cu o balanță echilibrată între muncă și viața personală! În banca noastra, profilul angajatului ideal nu ține cont de vârstă, ci de entuzisam și pasiune, nu ține cont de religie, ci de dorința de a învăța, nu ține cont de gen, ci de profesionalism, nu ține cont de etnie, ci de aptitudini și competențe! Cu cât suntem mai diferiți, cu atât mai multă valoare putem crea împreun Raiffeisen Bank aduce in Romania traditia bancara de peste 130 de ani a grupului austriac Raiffeisen Zentralbank Österreich AG, bazata pe accesibilitate, eficienta si incredere. Istoricul si experienta grupului, resursele sale, orientarea catre calitate si satisfacerea nevoilor clientilor vor constitui un sprijin in afirmarea talentului tau si te vor ajuta sa-ti transpui aspiratiile in realitate. Daca esti orientat spre solutii, responsabil si pui pasiune in ceea ce faci, poti reusi impreuna cu o echipa profesionista in care meritele iti vor fi recunoscute.

Article source: https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/locuri_de_munca/179152/

]]>
Working4U Exclusive http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/working4u-exclusive-19/ Mon, 24 Jan 2022 06:47:52 +0000 http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/working4u-exclusive-19/ Scurta descriere a companiei

WORKING4U EXCLUSIVE, companie specailizata in cautarea atat de noi talente in piata muncii cat si de personal pe toate nivelurile de experienta, inclusiv Middle si Top Management in vaste domenii de activitate.

Suntem prezenti pe piata cu o echipa de consultanti profesionisti pregatiti sa asigure suportul necesar candidatilor in vederea oferirii celui mai potrivit loc de munca in functie de pregatirea profesionala si experienta acestora

Suntem constant conectati la trendul pietei de profil, suntem permanent in conexiune cu angajatorii de top si cu noile pozitii scoase la concurs, astfel putand fi un suport in consultanta candidatilor in vederea propunerii celui mai potrivit job pentru fiecare candidat in parte.

Cerinte

10 Clase finalizate;
Experienta pe un post similar (Operator Masini automate/semi-automate);
Minime cunostinte tehnice (unitati de masura, unelte);
Disponibilitate pentru lucrul in ture;

Responsabilitati

Supraveghere masini automate de productie si raportarea eventualelor erori;
Alimentare masini cu materie prima;
Eliminare rebuturi;
Efectuare de reglaje si activitati de mentenanta simple, conform instructiunilor, pentru masinile operate;

Alte informatii

Program de Lucru:
4 zile lucru: 2 zile de zi cu programul 7:00 -19:00, 2 zile de noapte cu programul 19:00 – 7:00 / 4 zile liber

Beneficii:
Salariu NET – 2.400 lei
Tichete de Masa – 300 lei / luna
Bonus trimestrial de performanta
Spor de noapte 35%
Spor de week-end 20%
Ore suplimentare platite 200%
Prime de Sarbatori
Tichete de Vacanta
Asigurare Medicala Privata
Decont Transport
Cresteri salariale in functie de rezultate

Castig mediu lunar NET:
4.000 lei;

Pentru angajari, trimiteti CV-ul Dvs. pe adresa de e-mail r e c r u t a r e @ w o r k i n g 4 u . r o sau contactati-ne la numarul de telefon 0735 911 938.

Prin trimiterea CV-ului Dvs. ne dati acordul pentru prelucrarea datelor personale in scopul angajarii pe postul urmarit, in cazul in care veti corespunde cerintelor job-ului. Va puteti retrage acordul oricand cu un e-mail la aceeasi adresa, in acest sens!

Article source: https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/locuri_de_munca/179154/

]]>
Working4U Exclusive http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/working4u-exclusive-18/ Mon, 24 Jan 2022 06:47:51 +0000 http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/working4u-exclusive-18/ Scurta descriere a companiei

WORKING4U EXCLUSIVE, companie specailizata in cautarea atat de noi talente in piata muncii cat si de personal pe toate nivelurile de experienta, inclusiv Middle si Top Management in vaste domenii de activitate.

Suntem prezenti pe piata cu o echipa de consultanti profesionisti pregatiti sa asigure suportul necesar candidatilor in vederea oferirii celui mai potrivit loc de munca in functie de pregatirea profesionala si experienta acestora

Suntem constant conectati la trendul pietei de profil, suntem permanent in conexiune cu angajatorii de top si cu noile pozitii scoase la concurs, astfel putand fi un suport in consultanta candidatilor in vederea propunerii celui mai potrivit job pentru fiecare candidat in parte.

Cerinte

Minim 8 clase finalizate;
Prezentabil;
Atent la detalii;

Responsabilitati

Aranjare produse la raft si reaprovizionare rafturi;
Receptie marfa;
Lucrul pe casa de marcat;
Pregatirea comenzilor pentru companiile de delivery (GLOVO, Food Panda, etc.)
Inchidere/deschidere magazin;

Alte informatii

Beneficii:
Contract de Munca pe perioada Nedeterminata;
Perioada de training asigurata si platita dupa angajare;
Salariu NET – 1.800 – 2.000 lei;
Tichete de Masa – 240 lei / luna primele 4 luni, 300 lei / luna din a 5-a luna;
Bonus din vanzari: 50 – 170 lei / luna
Spor sambata 10%
Spor duminica 15%
Spor ore suplimentare 100%
Prime de Sarbatori
Abonament Medical Privat
Decont Transport

Castig mediu lunar NET:
2.300 – 2.600 lei;

Program de Lucru:
L-D, 5 zile cu 2 libere, in ture de 8 ore in intervalul 06:00 – 21:30;

Pentru angajari, trimiteti CV-ul Dvs. pe adresa de e-mail r e c r u t a r e @ w o r k i n g 4 u . r o sau contactati-ne la numarul de telefon 0735 911 938.

Prin trimiterea CV-ului Dvs. ne dati acordul pentru prelucrarea datelor personale in scopul angajarii pe postul urmarit, in cazul in care veti corespunde cerintelor job-ului. Va puteti retrage acordul oricand cu un e-mail la aceeasi adresa, in acest sens!

Article source: https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/locuri_de_munca/179155/

]]>
Working4U Exclusive http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/working4u-exclusive-17/ Mon, 24 Jan 2022 06:47:50 +0000 http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/working4u-exclusive-17/ Scurta descriere a companiei

WORKING4U EXCLUSIVE, companie specailizata in cautarea atat de noi talente in piata muncii cat si de personal pe toate nivelurile de experienta, inclusiv Middle si Top Management in vaste domenii de activitate.

Suntem prezenti pe piata cu o echipa de consultanti profesionisti pregatiti sa asigure suportul necesar candidatilor in vederea oferirii celui mai potrivit loc de munca in functie de pregatirea profesionala si experienta acestora

Suntem constant conectati la trendul pietei de profil, suntem permanent in conexiune cu angajatorii de top si cu noile pozitii scoase la concurs, astfel putand fi un suport in consultanta candidatilor in vederea propunerii celui mai potrivit job pentru fiecare candidat in parte.

Cerinte

Studii Medii Finalizate;
Experienta pe o pozitie similara minim 1 an;
Cunostinte EXCEL – Nivel Mediu;
Cunostinte referitor la realizarea unei planograme;
Atentie la detalii;
Bune abilitati de comunicare si organizare;
Permis cat. B constituie un avantaj;

Responsabilitati

Planificarea vizitelor saptamanale in magazine si asigurarea rotatiei optime a stocurilor;
Monitorizarea stocurilor din magazine;
Crearea si implementarea planogramelor;
Marirea vizibilitatii produselor la raft;
Planificarea promotiilor/campaniilor alaturi de Departamentul de Marketing al companiei;
Verificarea implementarii de catre magazine a campaniilor agreate;
Monitorizarea stocurilor din magazine;
Mentinerea unei bune relatii cu managerii de magazin;
Monitorizarea competitiei;

Alte informatii

Beneficii:
Contract de Munca pe perioada Nedeterminata;
Perioada de training si induction asigurate si platite ulterior angajarii;
Pachet salariale extrem de atractiv;
Bonus lunar in functie de rezultate;
Decont Transport si/sau masina de serviciu pentru posesorii de permis cat. B;
Program de lucru flexibil;

Article source: https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/locuri_de_munca/179156/

]]>
Working4U Exclusive http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/working4u-exclusive-16/ Mon, 24 Jan 2022 06:47:49 +0000 http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/working4u-exclusive-16/ Scurta descriere a companiei

WORKING4U EXCLUSIVE, companie specailizata in cautarea atat de noi talente in piata muncii cat si de personal pe toate nivelurile de experienta, inclusiv Middle si Top Management in vaste domenii de activitate.

Suntem prezenti pe piata cu o echipa de consultanti profesionisti pregatiti sa asigure suportul necesar candidatilor in vederea oferirii celui mai potrivit loc de munca in functie de pregatirea profesionala si experienta acestora

Suntem constant conectati la trendul pietei de profil, suntem permanent in conexiune cu angajatorii de top si cu noile pozitii scoase la concurs, astfel putand fi un suport in consultanta candidatilor in vederea propunerii celui mai potrivit job pentru fiecare candidat in parte.

Cerinte

Studii Superioare Economice;
Minim 5 ani experienta pe un post similar;
Bune cunostinte de utilizare a soft-urilor contabile (ERP) – Soft utilizat – GALAXY;
Cunoasterea legislatiei contabile si fiscale;
Bune abilitati de utilizare a pachetului Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint și Outlook;
Cunostinte de Limba Engleza – Nivel Avansat;

Responsabilitati

Inregistrarea documentelor primare in programul de contabilitate: facturi servicii, mijloace fixe, deconturi cheltuieli;
Inregistrarea in programul de contabilitate a tranzactiilor efectuate in casieria societatii;
Inregistrarea extraselor bancare in programul de contabilitate;
Tinerea evidentei creditelor si liniilor de credite, a dobanzilor si comisioanelor aferente si efectuarea inregistrarilor necesare in programul de contabilitate;
Arhivarea documentelor justificative (facturi, bonuri fiscale, chitante, contracte, extrase bancare) procesate;
Initierea platilor catre furnizori, salarii, taxe si alte plati, schimburi valutare, prin introducerea lor in sistemul electronic al bancilor partenere sau prin completarea ordinelor de plata pe hartie;
Mentinerea legaturii cu bancile partenere pentru operatiunile curente;
Urmarirea creantelor de incasat de la clientii societatii;

Alte informatii

Beneficii:
Pachet salarial atractiv;
Mediu de lucru placut;
Oportunitati de dezvoltare;

Article source: https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/locuri_de_munca/179157/

]]>
Passion For Caring. Meet Allianz Services Top Management Team http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/passion-for-caring-meet-allianz-services-top-management-team/ Sat, 22 Jan 2022 06:39:00 +0000 http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/passion-for-caring-meet-allianz-services-top-management-team/

Va recomandam si:

Trei tendinte din piata muncii in 2022, dupa „Marea Demisie”

Article source: https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/vizualizareArticol/3356/Passion-For-Caring.-Meet-Allianz-Services-Top-Management-Team

]]>
Optimism pentru anul 2022 http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/optimism-pentru-anul-2022/ Sat, 22 Jan 2022 06:38:59 +0000 http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/optimism-pentru-anul-2022/


Rezultatele celei de-a 25-a editii a sondajului PwC CEO Survey arata cum 77% dintre respondenti, directori generali, estimeaza ca economia globala a anului 2022 se va imbunatati comparativ cu anul precedent si semnificativ fata de anul 2020. 

Dinu Bumbacea, Country Managing Partner PwC Romania, declara ca 59% dintre directorii generali din Romania cred ca se va imbunatati Produsul Intern Brut. 

„Foarte multe afaceri sunt solide, au conditii de crestere si se asteapta la venituri mai mari in acest an”, sustine Dinu Bumbacea. 

In fruntea clasamentului celor care intrevad o crestere economica semnificativa in 2022 se afla liderii companiilor din sectorul privat, urmati de cei ai companiilor de tehnologie. Pe de alta parte, 46% dintre directorii executivi ai sectorului auto si 44% dintre cei ai sectorului hotelier si de agrement continua sa se confrunte cu efectele pandemiei asupra calatoriilor. 


Interes crescut pentru siguranta cibernetica si sanitara


Odata cu digitalizarea accelerata din ultimii doi ani, au crescut si incidentele de securitate cibernetica. Astfel, in 2022 siguranta cibernetica devine cea dintai preocupare la nivel global pentru directorii executivi. 


Interesul pentru siguranta cibernetica in 2022: 49%

Interesul pentru siguranta cibernetica in 2021: 47%

Interesul pentru siguranta cibernetica in 2020: 33% 


La fel de preocupati se arata directorii executivi si de siguranta sanitara, in conditiile in care situatia pandemica persista (48% dintre directorii executivi). 

In raport cu anul trecut, optimismul directorilor generali pentru economia anului 2022 creste cu un punct procentual. Fata de anul 2020, creste chiar cu 54 de puncte procentuale. Pe plan global, tarile cu un optimism ridicat asupra evolutiei economiei sunt Japonia, UK, Italia si Franta

Totusi, in alte tari, precum Brazilia, SUA, China si Germania, directorii executivi se confrunta cu inflatia si constrangerile legate de lantul de aprovizionare.  
 

Citeste si:

 


 

Article source: https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/vizualizareArticol/3363/Optimism-pentru-anul-2022---se-intrevede-o-crestere-economica-

]]>
MAI are nevoie de oameni. Creste numarul de locuri in invatamantul militar http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/mai-are-nevoie-de-oameni-creste-numarul-de-locuri-in-invatamantul-militar/ Sat, 22 Jan 2022 06:38:59 +0000 http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/mai-are-nevoie-de-oameni-creste-numarul-de-locuri-in-invatamantul-militar/

Va recomandam si:

Trei tendinte din piata muncii in 2022, dupa „Marea Demisie”

Article source: https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/vizualizareArticol/3362/MAI-are-nevoie-de-oameni.-Creste-numarul-de-locuri-in-invatamantul-militar

]]>
Trei tendinte din piata muncii in 2022, dupa „Marea Demisie” http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/trei-tendinte-din-piata-muncii-in-2022-dupa-marea-demisie/ Sat, 22 Jan 2022 06:38:58 +0000 http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/trei-tendinte-din-piata-muncii-in-2022-dupa-marea-demisie/


In noiembrie 2021, 4,5 milioane de angajati si-au dat demisia. De aici si „Marea Demisie”. Acest fenomen a fost prevazut de Anthony Klotz, care acum se intoarce cu trei tendinte posibile in piata muncii pentru anul 2022. 

  • Adio valului de demisii 
  • Jobul flexibil va fi mai mult decat un beneficiu
  • Competitie in randul joburilor la distanta

Adio valului de demisii

Anthony Klotz sustine ca rata demisiilor va fi similara cu cea a anului anterior, insa nu vor mai atinge un numar la fel de mare. Potrivit unui sondaj din luna decembrie, realizat de ResumeBuilder.com, se pare ca in jur de 23% dintre angajati isi vor cauta un loc nou de munca in 2022, iar 9% deja au obtinut unul. La studiu au participat 1 250 de angajati americani

Odata cu „Marea Demisie” din 2021, piata fortei de munca ramasa incurajeaza companiile sa ofere un pachet de beneficii si salariu mult mai atractive pentru potentialii candidati la posturi. Astfel, se reduce numarul demisiilor. 


Jobul flexibil va fi mai mult decat un beneficiu


Klotz observa cum liderii companiilor isi doresc in ultimul timp sa le ofere oamenilor cat mai mult control asupra programului lor de lucru. Tot el sustine ca joburile flexibile le permit angajatilor sa-si mentina un echilibru intre viata profesionala si cea personala.

 Cu atat mai mult, spatiul muncii va face demersuri importante spre sanatatea mentala a lucratorilor. In acelasi timp, angajatorii care refuza sa le ofere un program flexibil salariatilor vor fi cei care se vor confrunta cu pierderi semnificative, ca urmare a „Marii Demisii”. 


Competitie in randul joburilor la distanta 


In urma digitalizarii rapide, numeroase companii aleg automatizari prin tehnologii, asemenea chelnerilor digitali, in contextul distantarii fizice. Mai mult decat atat, locurile de munca traditionale vor putea fi inlocuite de roboti si de inteligenta artificiala. Iata o modalitate incurajata de situatia pandemica, prin care se reduc costurile de angajare. Tendinta de automatizare este foarte posibil sa continue sa dupa sfarsitul pandemiei. 

Alaturi de tehnologii, tot pentru a mentine costurile scazute, managerii tind sa angajeze lucratori straini pentru posturi la distanta. „Daca sunteti o organizatie la distanta, puteti recruta lucratori din intreaga lume care pot face aceeasi munca la un pret mai mic.”, sustine Anthony Klotz.

In 2022, liderii companiilor vor incerca sa evite pe cat posibil repetarea unui val de demisii, asemanator cu cel al anului trecut. Tendintele sunt cele de a le oferi angajatilor un pachet de beneficii si salariu atractiv, un program flexibil si automatizare prin tehnologii. Nu in ultimul rand, managerii se indreapta spre angajarea lucratorilor straini care sa-si poata desfasura lucrul la distanta, cu un cost redus. 
 

Citeste si:

 

 

Article source: https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/vizualizareArticol/3364/Trei-tendinte-din-piata-muncii-in-2022,-dupa-„Marea-Demisie”-

]]>
Bosch Romania http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/bosch-romania-199/ Sat, 22 Jan 2022 06:38:57 +0000 http://www.jobtalk.ro/stiri-articole-noutati-despre-locuri-de-munca/bosch-romania-199/

Company Description

Do you want to transform your ideas into beneficial and meaningful technologies?

Whether in the field of Industrial Technology or Mobility Solutions, with us you improve the quality of life for people all over the world. Welcome to a place where excellence is made. Welcome to Bosch.

Bosch Automotive Blaj is a production unit that started its activity in 2007, under Bosch Rexroth division, for Industrial Technology sector. The plant grew fast, in terms of both buildings and products, and starting with 2012 it began to produce for Automotive Industry, specifically for Chassis Control System and Powertrain Solutions.

Our associates give great innovation and quality that is why, from 2020, Bosch Blaj will be lead plant for knock sensors. Blaj is one of the three plants in Europe where NOx Sensors are produced, sensors that are part of Bosch revolutionary innovation in diesel technology.

So why not join us in starting something remarkable? Make it happen!

Qualifications

Your contribution to something big:

  • Good level of communication in English language
  • German language can be an advantage
  • PC knowledge: SAP, Word, Excel, PowerPoints etc.
  • Flexible and adaptive person
  • Attention to details and result focused
  • Assertive communication skills

Additional Information

#LikeABosch Benefits:

  • 25 days of annual leave, because work-life balance is essential to us;
  • Flexible working hours – we want you to work whenever it suits you most;
  • Internal development Trainings – we have local development programs for Project Managers, Line Managers and Experts;
  • Medical support, because your health is a priority to us;
  • Trainings and certifications – we invite you to national and international technical soft skills trainings;
  • Relocation/transport bonus;
  • Annual performance bonus;
  • After work activities organized through Living in @Blaj (events such as Family Day, Blaj aLive festival, fun after work – discounts for sporting activities and others);
  • Professional working environment with experienced engineers in the field;

Job Description

Your contribution to something big:

  • Confirms delivery for customer orders, based on availability of raw material and production capacity
  • Responsible for escalation in case of deviation
  • Responsible for planning according to customer demand
  • Responsible for communicating all relevant information, in order to ensure a correct and complete transfer of information and create an optimal logistics chain
  • Responsible for achieving targets set by the superior
  • Tracks customer orders in SAP system
  • Cooperates actively with other associates involved in different projects
  • Performs daily monitorization for critical parts
  • Updates and optimizes SAP parameters, on monthly basis

Article source: https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/locuri_de_munca/179141/

]]>